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Vantagens da mão de obra temporária

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mão de obra terceirizada

Entender detalhes sobre a mão de obra temporária faz toda a diferença para você, empreendedor, que busca o sucesso do seu negócio.

Você sabe como funciona o serviço de mão de obra temporária? Esse serviço é prestado por uma pessoa física, contratada por uma empresa terceirizada, que coloca-se à disposição da empresa contratante. 

Esse profissional exerce uma atividade específica, atendendo às necessidades da contratante que, geralmente, busca alguém para cobrir férias, substituir uma pessoal imediatamente ou complementar a equipe por conta de uma nova demanda. 

Para a contratação da mão de obra temporária, é essencial procurar por uma empresa que trabalhe de acordo com a Lei 6.019/74. Além disso, é importante atentar-se ao seu conceito no mercado, para que você garanta a qualidade no serviço prestado e benefícios à sua empresa.

Enfim, a mão de obra temporária parece atrativa, não é mesmo? Inclusive, podemos afirmar que ela lhe garante diversas vantagens. Confira algumas.

1. Contratos enxutos

Os contratos específicos para da categoria são muito mais enxutos. Isso não apenas por serem feitos em tempo específicos, mas também por, em grande parte das vezes, serem utilizados em situações distintas, como substituição de funcionário ou trabalho extra.

As características que tornam esse tipo de contrato enxuto também gira em torno do prazo de duração estipulado, que pode variar entre 3 meses e no máximo de 9.  Entretanto, vale ressaltar que este processo só pode ser feito por uma empresa especializada em terceirização de mão de obra.

2. Maior motivação do profissional

Aqueles que trabalham com nesta categoria tem duas formas de receber feedback: um da terceirizada e outro da empresa contratante. Portanto, ele garante duas oportunidades para avaliação e, assim, ganhar bonificações por seu desempenho. 

Além disso, o trabalho temporário é capaz de tirar muitas pessoas do desemprego, garantindo uma boa oportunidade para que estas voltem ao mercado. Quando as pessoas ficam paradas por um tempo e recebem uma nova chance apresentam ainda mais vontade de fazer e crescer.

3. Muito mais segurança contratando mão de obra temporária

Qual é o empresário que não quer ter total segurança ao contratar um novo funcionário? Um ponto interessante da mão de obra temporária: precisou encerrar o contrato? Você pode fazer isso mesmo antes de finalizar os 3 meses de vigência. 

Além disso, o contrato da mão de obra terceirizada é feito seguindo os requisitos da Lei nº 6.019/1974, que ajuda a guiar as empresas envolvidas, bem como garantir que o trabalhador tenha seus direitos e os entenda.

4. Economia da mão de obra temporária

Quando falamos em mão de obra temporária falamos também em economia. O primeiro quesito que garante essa economia está relacionado ao recrutamento e seleção dos candidatos e/ou futuros colaboradores. 

Isso porque a empresa contratante não precisa se preocupar com nenhum custo adicional para este serviço. Além disso, pode obter contato com grandes talentos, tendo em mãos o poder de contratar ou não esse profissional definitivamente. Ainda, vale destacar que a contratante não arca com gastos relacionados a aviso prévio ou multa de FGTS na finalização do contrato.

Outro ponto que dá destaque a economia é que, independente se precisa de uma grande quantidade de funcionários ou rapidez para atender às suas necessidades, a terceirizada irá te atender prontamente. Este fato, contudo, não seria tão simples caso fosse feito dentro da própria empresa.

Enfim, a mão de obra temporária é uma opção e tanto para organizações que estão em busca de profissionais qualificados em um espaço curto de tempo. Nós, da Serval, garantimos o melhor serviço em relação a mão de obra temporária, com expertise no negócio e os melhores resultados para a sua empresa.
Quer saber mais? Entre em contato e conheça mais de perto os nossos diferenciais.

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